COCACOLA-FEMSA: Busca personal

COCACOLA- Express ofrece servicios de paquetería y mensajería nacional e internacional para clientes empresariales. Servicios estándar de paquetería nacional e internacional para empresas y particulares, así como compras en línea y servicios logísticos. La empresa fabrica y comercializa concentrados para botellas, bases para bebidas y jarabes, es propietaria de marcas y responsable del marketing de las mismas.

vacantes actuales:

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AUXILIAR DE ALMACÉN COCA COLA:

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Licenciatura.
Extranjeros con carné de extranjería en vigor válido al menos hasta el 31 de agosto de 2022.

Responsabilidades del puesto:

Preparación de productos para expedición.
Preparación de productos para su envío hasta el 31.202
Q3. Preparación de productos para su envío, preparación para su distribución, preparación para su envío.
Recogida y embalaje de productos. Comprobación de la trazabilidad de los productos.

Beneficios:

Acceso a un sueldo general con todos los beneficios obligatorios (incluye 12 sueldos, CTS, 2 aguinaldos, 30 días de vacaciones, ESSALUD.
Ley de seguridad social y SCTR. Sueldo S/. 200.00 soles Asignación por alimentación S/. 196.00 base Bonificación mensual por participación íntegra S/. 120.00 soles.
Tarjeta para retirar productos de máquinas expendedoras S/. 22.50 soles. Pagos quincenales (primer pago quincenal 5% – segundo pago a fin de mes 55%).
Equipo de protección personal (uniformes y equipo de protección personal) incluido en el precio.
Servicios públicos incluidos.

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CONTROLADOR DE INVENTARIO COCA COLA

Requisitos:

Técnicos en contabilidad, gestión, logística, etc.
Nivel intermedio de conocimientos de Microsoft Office (hoja de cálculos).
Datos SAP.
Al menos 1 año de experiencia en supervisión de almacenes.

Funciones del puesto:

Preprocesamiento correcto de los palés seleccionados (en cajas físicas) antes de cargarlos en el camión (primeras cargas y transbordos) para garantizar la exactitud contable. Además, registro de errores de picking y productividad del expedidor.
GRR para el transporte de contenedores, palés y estanterías a plantas de almacenamiento intermedio y almacenes para garantizar el proceso desde los contenedores hasta las plantas de embotellado.
El uso de equipos CK3 garantiza el funcionamiento en línea de los procesos del almacén.
Creación, impresión y lectura de etiquetas para que la maquila identifique los palés y los lleve al punto de venta.

Ventajas:

El acceso inmediato a la planilla desde el primer día de jornada.
Acceso directo al primer día de trabajo. Acceso directo al salario y prestaciones desde el primer día de trabajo.
Seguridad social, cotizaciones a la Seguridad Social,
Restauración 100% cubierta en nuestros comedores.
Movilidad 100% cubierta (BUS ESTE y VUELTA)
Incentivos de empresa (por ejemplo, formación, concursos, premios, paga de vacaciones).
Bebidas en nuestra sede central.
Derecho a seguro de vida a partir del primer día de empleo seguro de accidentes.

DESPACHO DE ABOGADOS

Requisitos:

Tener 6 meses de experiencia laboral reciente como mozo de almacén, mozo de almacén, en producción (RECOMENDABLE).
Experiencia en picking, embalaje y clasificación de productos (PREFERIBLE).
Estarás en posesión del certificado RENIEC (RECOMENDABLE) bachillerato finalizado o certificado.
Capacidad para trabajar a turnos intermitentes.

Funciones:

Cumplimiento de los requisitos de calidad, medio ambiente, salud laboral y seguridad.
Cumplir las medidas de control vigentes descritas en la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) y en la matriz Medioambiental.
Seleccionar los productos no conformes de la lista de equipos de trabajo.
Controlar los productos procedentes de la ruta. Registrar la pérdida de productos en el almacén.
Llevar el producto usado al intercambio. Llevar un registro del lote y/o de la fecha de llegada de los productos para garantizar una rotación adecuada.
Conservar los productos en buen estado y limpios.
Conservar el orden y la higiene en la zona designada COCA-COLA.

Ventajas:

Acceso directo a planilla desde el primer día de trabajo.
Acceso directo desde el primer día de trabajo. Beneficios de ley (Essalud, CTS, asignación familiar, aguinaldo, vacaciones).
(Sueldo básico mensual S/.1025 horas extras). Tarjeta de ración complementaria S/. 61 mensuales hasta pasar el 3er mes. Declaración trimestral de ingresos.
Bono nocturno (si se trabaja en turnos de 7 pm a 7 am).
En nuestros comedores, el catering estaba cubierto al 100%. Transporte local cubierto al 100% (ida y vuelta).
Incentivos de empresa (por ejemplo, formación, concursos, premios, paga de vacaciones). Seguro de vida de ley desde el primer día de trabajo. Seguro de accidentes.

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